Обязанности:
Вести кадровое делопроизводство в соответствии с общими правилами ведения делопроизводства, со стандартами, принятыми в Компании.
Оформлять приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графика очередных отпусков.
Заполнять, обеспечивать хранение и вести строгий учёт трудовых книжек.
Вести штатное расписание Компании.
Проводить сверку табелей учёта рабочего времени с приказами о приёме, перемещении, увольнении сотрудников.
Владеть программой 1С:ЗУП и использовать её для ведения кадрового учёта
Требования:
Условия: