Обязанности:
Обеспечивает своевременный ввод информации и изменения по личному составу в базе данных КАП.
Оформляет приём, перевод и увольнение в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приёме на работу знакомит работника с внутренней нормативной документации Организации, должностной инструкцией;
Направляет на инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности, правилам и нормам охраны труда;
Ведёт учёт военнообязанных работников Организации;
Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Иметь высшее профессиональное образование.
Стаж работы по профилю не менее 2-х лет.
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
Трудовое законодательство.
Обязательное знание 1С 8.3
желательно знание Документолога