Сеть супермаркетов SMALL, SKIF, SPAR приглашает в команду сильного руководителя направления обучения и развития. Нам нужен не просто опытный L&D-специалист, а настоящий драйвер роста: тот, кто вдохновляет, умеет говорить с бизнесом на одном языке, и при этом в курсе ИИ-решений и новых технологий в обучении.

Обязанности:

• Руководство отделом обучения и развития (в подчинении специалисты по обучению);
• Разработка и внедрение эффективных программ обучения для сотрудников розницы (включая обучение продажам, клиентскому сервису и управленческим навыкам);
• Внедрение современных digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации и персонализации обучения;
• Оценка эффективности обучения (метрики, показатели, обратная связь);
• Ведение внутренних обучающих мероприятий, воркшопов, наставничества;
• Поддержка корпоративной культуры постоянного развития;
• Взаимодействие с руководителями подразделений и линейными менеджерами по обучающим запросам;
• Мониторинг и внедрение трендов в области L&D (Learning & Development).
  

• Опыт в роли руководителя отдела обучения или L&D-менеджера от 3 лет, желательно в ритейле;
• Уверенное знание методов и форматов обучения (оффлайн, онлайн, микролёрнинг и др.);
• Владение современными ИИ-инструментами в обучении (например, для создания контента, аналитики, симуляций);
• Развитые навыки публичных выступлений, фасилитации, коучинга;
• Высокий уровень самодисциплины и самообучаемости;
• Гибкость, проактивность, системное мышление

Мы предлагаем:

• Работу в устойчивой и быстро развивающейся компании;
• Возможность реализовать собственные идеи и проекты;
• Участие в развитии корпоративной культуры обучения;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• Корпоративные скидки, программы обучения и развития;
• Команду, с которой приятно работать.