Обязанности:

• Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, работа с разными каналами (работные сайты, соцсети, нетворк).

• Проведение собеседований, отбор кандидатов.

• Оформление сотрудников на работу.

• Ведение и улучшение системы адаптации новых сотрудников.

• Разработка и контроль стажировок: запуск, сопровождение, обратная связь.

• Проверка соответствия работы сотрудников регламентам.

• Контроль дисциплины и соблюдения стандартов внутри команды.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере продаж, образования, креатива).

• Умение искать не только “по резюме”, но и по “людям”.

• Системность, ответственность, коммуникативность.

• Понимание, как работает адаптация, стажировка, воронка подбора.

• Плюсом будет опыт в стартапах, продакшене или образовательных проектах.

Условия:

• График: 6/1, с 10:00 до 19:00.

• Работа в комфортном офисе на 5 этажей в Астане.

• молодая, амбициозная, креативная команда.

• Возможность влиять на рост и культуру компании.

• Перспектива вырасти в HRD/руководителя отдела.