Мы ищем специалиста, который хочет развиваться, расти и использовать все свои знания, вводит новшества, готовый оптимизировать и автоматизировать процессы по работе с кадрами.

Цель должности - создание эффективной рабочую среды, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал.

Что вам нужно делать:

• Поиск и подбор персонала офиса и линейных сотрудников кафе быстрого обслуживания;
• Использование различных источников привлечения кандидатов;
• Организация полного цикла поиска и подбора кандидатов;
• Составление и размещение вакансий;
• Ведение базы соискателей;
• Оценка компетенций соискателей;
• Организация и контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований и тестирования;
• Разработка систем быстрого отсева, обучения и адаптации;
• Сбор обратной связи и внесение корректировок в обучения;

Требования:

• опыт работы в подборе не менее 1 года;
• грамотная устная и письменная речь;
• свободное владение русским и казахским языком;
• коммуникабельный, умение находить общий язык и выстраивание отношений;
• знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации;
• позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех;
• знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации;
• умение оценивать кандидатов по разным параметрам (архетип, квалификация и тд.);

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Карьерный рост
• Питание
• Возможность обучения за счет компании