Обязанности:

• Массовый подбор персонала, линейный, ИТР, АУП (преимущественно на строительные работы);
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов;
• Согласование кандидатов и сопровождение до выхода;
• Формирование базы соискателей, поддержание актуальности информации;
• Размещение вакансий на job-сайтах;
• Ведение внутренней отчетности по результатам подбора.

• Опыт массового подбора от 3 года, желательно в строительной или производственной сфере;
• Опыт закрытия массовых позиций;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание казахского языка обязателен;
• Знание CRM-системы Bitrix24.

• График работы 5/2, с 08:00ч. до 17:00ч;
• Фиксированная заработная плата
• Развозка