Обязанности:

• Сопровождение всего процесса рекрутинга;
• Ведение актуальной информации по кандидатам и сотрудникам во внутренних системах;
• Работа с сотрудниками;
• Администрирование ДМС и программ лояльности;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Активное участие в проектах HR направления.

Наши ожидания от вас:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, социология);
• Опыт работы от 1 года (подбор персонала и/или обучающие программы и/или организация мероприятий);
• Внимание к деталям;
• Умение и желание работать в команде;
• Коммуникабельность и этичность;
• Готовность к динамичной и разноплановой работе;
• Английский язык уровня Intermediate и выше;
• Казахский и русский языки на разговорном уровне.

Мы предлагаем:

• Возможности для развития карьеры;
• Профессиональный рост в международной бизнес среде;
• Медицинское страхование ДМС;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, уровень зарплаты – конкурентоспособный;
• Бесплатные занятия английским языком, более 300 корпоративных технических и soft-skills-тренингов.