• Организация и управление внедрением ERP-системы в Компании;
• Проведение анализа действующих бизнес-процессов (в том числе управленческого и операционного учета) и описание требований к автоматизации;
• Оценка стандартных ERP-решений и их адаптация под специфику компании;
• Совместная разработка целевых бизнес-процессов с ключевыми пользователями;
• Подготовка ключевых проектных документов: устав проекта, техническое задание, планы тестирования и пилотного запуска;
• Управление сроками, бюджетом, качеством и рисками проекта;
• Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми участниками проекта;
• Поддержка процессов интеграции и запуск системы в продуктивную среду.

• Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, управления проектами или аналогичной области;
• Опыт управления проектами по внедрению ERP-систем (1С, SAP, Oracle, и др.) от начала до запуска — от 3 лет;
• Опыт работы с крупными проектами, желательно в строительной или производственной отрасли;
• Знание принципов управления проектами (желательно наличие сертификатов PMP, PRINCE2 или аналогичных);
• Навыки анализа бизнес-процессов и формирования требований к автоматизации;
• Понимание архитектуры ERP-систем и опыт взаимодействия с ИТ-командами;
• Уверенное владение инструментами планирования и контроля проектов (MS Project, Jira, Trello и др.);
• Развитые коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими стейкхолдерами одновременно;
• Опыт подготовки проектной документации: ТЗ, устав проекта, тест-кейсы и др.;
• Стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение;
• ДМС, поддержка личных событий сотрудника, скидка на приобретения жилья в Компании, социальный пакет;
• Современный офис с комфортными условиями для работы;