требования:
Обязанности:
ведёт учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;
оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;