• Бөлімшенің жұмысын (бюджет, еңбек тәртібі, операциялық мәселелер) бақылау және үйлестіру.

• PR-стратегия мен бюджетті әзірлеу және орындау.

• Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді PR мақсаттарды, міндеттерді, саясат пен рәсімдерді анықтау және іске асыру.

• Брендтің танымалдығын арттыру және жергілікті, сондай-ақ халықаралық деңгейде позициялауды құру.

• Баспасөз хатшысы болмаған кезде (бір айға дейін) міндеттерді уақытша атқару (алмастыру);

• Университет басшылығының тапсырмаларын уақытылы және тиісті түрде орындау.

• Заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария етілуін болғызбау үшін жауапты болу.

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс.

Мамандықтардың басым бағыттары: 

• іскерлік әкімшілендіру; 

• маркетинг;

• қоғаммен байланыстар;

• коммуникациялар және БАҚ;

• экономика немесе басқа да ұқсас мамандықтар

Жұмыс тәжірибесі мына талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс:

• Магистр дәрежесімен кем дегенде жеті жыл;

• Тиісті салада бакалавр дәрежесімен кем дегенде тоғыз жыл.

• Университеттің мақсаттары мен құндылықтарын ұстану;

• командада жұмыс істей білу және команданы басқару;

• жобаларды басқару, көп мәселелерді бір уақытта шешу және шешім қабылдау дағдылары;

• сыни тұрғыдан ойлау;

• күшті тұлғааралық дағдылар және әртүрлі қоғамдастықтағы адамдар мен топтардың көпшілігінде тиімді жұмыс істеу дағдылары;

• өзгерістерге тез бейімделу қабілеті;

• келіссөздер жүргізу дағдылары;

• қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді мақсаттарды әзірлеу, жоспарлау және іске асыру қабілеті.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values