Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.

Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.

Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.

Что и как мы делаем:

Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.

Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.

Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.

Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.

Присоединяйтесь — вам понравится!

Что мы предлагаем:

— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;

— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;

— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;

— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;

— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей;

— график 5/2, быть на связи с 09:00 до 18:00 по Алмате;

Что нужно будет делать:

• Формирование и планирование HR стратегии компании;
• Управление участком оплаты труда совместно с фин отделом(ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
• Внедрение / оптимизация KPI (грейдирование, нематериальная мотивация);
• Вести коммуникации с руководителями уровня CEO-1/CEO-3, улучшать внутренние коммуникации;
• Оптимизировать многоуровневую коммуникацию между отделами;
• Заниматься корпоративной культурой компании;
• Собирать обратную связь от линейных сотрудников, предоставлять отчетность руководителю.

Что мы от вас ожидаем:

• Релевантный опыт в крупных компаниях от 5 лет, предпочтительно из сферы e-commerce или IT;
• Знание английского не ниже С1;
• Обязателен опыт бюджетирования и управления проектами;
• Владение технологиями управления персоналом, стратегическое мышление, экспертность и опыт в разных направлениях HR (C&B, кадровое делопроизводство, обучение, оценка, HR бренд, мотивация, корпоративная культура);
• Знание ТК РК, Excel (уверенный пользователь), 1С;
• Лидерские качества, аналитическое мышление и развитые коммуникативные навыки.

Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.