Обязанности:
• Поиск по подбору персонала
• Проведение собеседований
• Размещение вакансии и работа с job-платформами
• Взаимодействие с руководителями по найму
Требования:
• Знание методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки коммуникации и стрессоустойчивость
Условия:
• график работы 5/2 или 2/2
• возможность карьерного роста
• дружный коллектив