Компания «ВОЛЬТ-СПБ» - разрабатывает и производит системы заземления для высокоомных грунтов, комплекты термитной сварки для заземляющих устройств, компоненты молниезащиты и УЗИП. Наше оборудование эксплуатируется на объектах крупнейших предприятий РФ: ПАО "Газпром", ПАО "Газпром нефть", ПАО "НК "РОСНЕФТЬ", ПАО "НОВАТЭК", ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "СИБУР Холдинг", ПАО "ГМК "Норильский никель", АО "Апатит", ПАО "Северсталь", ПАО "Полюс", ООО "Евраз", ПАО "РусГидро", ОАО "РЖД", ПАО "Россети", ПАО "Ростелеком", ПАО "Фортум" и др. Мы повышаем стандарты качества и сервиса в области электробезопасности и всегда выполняем взятые на себя обязательства.

В связи с открытием официального дилерского офиса в г. Алматы мы ищем в команду менеджера по продажам.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять проектные продажи электротехнической продукции в сегменте В2В с длительным циклом сделки (звонки, встречи, выход на ЛПР, командировки, участие в профильных выставках);
• Вести переговоры с заказчиками и нарабатывать собственную клиентскую базу с 0;
• Выполнять установленный план по продажам;
• Работать в CRM-системе и в системе внутреннего ЭДО;
• Осуществлять полное сопровождение проекта (сделки) от создания до поставки товара конечному потребителю (получения отзыва);
• Привлекать в заказчики крупнейшие компании РК.

Что для нас важно в кандидате:

• Интерес к активным продажам и работа на результат;
• Способность достигать успеха в высококонкурентных сделках;
• Опыт работы в продажах не менее 3-х лет;
• Навык проведения успешных телефонных и личных переговоров;
• Опыт публичных выступлений;
• Способность в короткие сроки разобраться в технических особенностях продукта;
• Инициативность, энергичность, дисциплинированность;
• Готовность к командировкам;
• Уверенное пользование Word, Excel, Power Point, Outlook;
• Навык работы в CRM-системах (заполнение сделок, ведение отчетности, соблюдение дедлайнов);
• Оконченное высшее образование.

Мы предлагаем:

1. Фиксированную часть: оклад 500 000 ₸ на руки, 13-я зарплата.
2. Переменную часть – привязана к личным результатам и доходу компании (премия по результатам рабочей недели, ежеквартальная, ежемесячная и годовая премии, «лучший сотрудник» по итогам квартала, года).
3. Дополнительные выплаты: за стаж работы в компании, ко дню рождения, ко дню рождения детей, к профессиональному празднику, ко дню энергетика и дню рождения компании.
4. Заботу о здоровье:
   - ДМС;
   - ДМС стоматология.
5. Страхование от несчастных случаев.
6. Туристический полис для поездок за рубеж и по Казахстану.
7. Компенсацию расходов на фитнес или спортивный инвентарь в размере 50%.
8. Ежемесячную компенсацию расходов на проезд в размере 9900 ₸.
9. Дополнительное ежегодное перечисление добровольных пенсионных взносов в размере 120 000 ₸ в ЕНПФ.
10. Предоставление корпоративного телефона.
11. Еженедельные активности для сотрудников: творческие мастер-классы, театр, экскурсии, игра в мафию, квизы и т.д.
12. Еженедельные корпоративные занятия спортом.
13. Дополнительную заботу о здоровье: массаж, дни здоровья.
14. Интересные корпоративы.
15. Обучение: внутреннее обучение по продукту и системе менеджмента качества, библиотека курсов в онлайн-университете, дополнительное внешнее обучение (семинары, тренинги, конференции и т.д.).
16. Адаптацию для новых сотрудников: наставник на время испытательного срока.
17. График работы офиса: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
18. Адрес офиса: г. Алматы, пр. Аль-Фараби, д. 13, БЦ "Нурлы-Тау", блок 2В.

Испытательный срок - 3 месяца. Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока.

Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме.
Резюме принимаются откликом на вакансию.

Свое сопроводительное письмо начните с ответов на вопросы:

1. «Менеджер по продажам - это ____________»;
2. Как Вы считаете, какая работа не должна входить в обязанности менеджера по продажам?

Благодарим за уделенное время.