Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов в исполнительных и судебных органах всех инстанций с целью защиты прав и законных интересов клиентов;
Разработка различных типов договоров (иных видом письменных сделок), правовой анализ проектов договоров, а также участие в переговорах с контрагентами;
Кадровый учет, в енбек kz, ведение табелей, и т.д.
Охрана труда, составления и подписания трудовых договоров у сотрудников .
Рекрутмент — поиск и найм сотрудников.
Обучение и развитие персонала, приказы и делопроизводство.
Разрешение споров в коллективе.
Разработка системы мотивации.
Требования:
Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки коммуникации;
Обязательное знание гражданского, договорного и корпоративного права
Готовка и анализ юридических документов, включая иски, жалобы, апелляции и другие судебные акты
Отличные навыки написания юридических документов и умение работать с большим объемом информации
Коммуникабельность, убеждающие навыки и способность добиваться результатов
Организация отбора и найма сотрудников, имеющих определенную квалификацию.
Создание функционирующей системы персонала.
Помощь в разработке карьерных планов отдельных сотрудников.
Подача сведений на сотрудников в необходимые инстанции – Пенсионный фонд, Налоговую службу, Миграционную службу и т. д.
Квалификация по работе.
Условия:
Официальное трудоустройство.
пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00 часов.
корпоративная мобильная связь.