Основные требования:
Не менее 3-х лет опыта работы ведения кадрового делопроизводства.
Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Отличное знание ТК РК;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;
- Отличные организаторские способности;
- Умение принимать решения своего уровня;
- Ведение учета табеля, опыт работы со сменным графиком;
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Высокий уровень межличностного взаимодействия;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Организованность;
- Активная жизненная позиция;
- Настойчивость, целеустремленность;
- Быстрая обучаемость;
Основные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком;
- Участие в разработке и оптимизации HR процессов;
- Описание бизнес-процессов по персоналу, разработка положений инструкций.
Условия:- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;
- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;
- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
- Развозка