Мы ищем квалифицированного HR-менеджера, готового взять на себя ответственность за управление кадровым потенциалом нашей компании. Эта важная роль предполагает работу в формате 5/2, обеспечивая оптимальное взаимодействие между сотрудниками и руководством.

Обязанности включают:

1. Разработка и внедрение эффективных программ подбора и адаптации новых сотрудников.

2. Организация и проведение профессиональных тренингов, семинаров и мастер-классов для персонала.

3. Ведение кадрового учета, поддержание кадровых документов в актуальном состоянии.

4. Разработка и сопровождение программы мотивации и стимулирования сотрудников.

5. Решение конфликтных ситуаций и поддержание психологического комфорта в коллективе.

6. Участие в оценке производительности сотрудников и разработке планов по их развитию.

7. Сотрудничество с руководством в планировании стратегии развития кадрового потенциала.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите создать благоприятную атмосферу для роста и развития наших сотрудников!