В связи с расширением мы ищем в нашу команду IT сорсера/IT рекрутера без опыта, с оконченными курсами и пониманием IT терминологии, с огромным желанием вырасти в этой сфере.

Гибкость, открытость новому и проактивность — это те качества, которые мы ценим и ожидаем увидеть в нашем будущем коллеге в команде.

Программа стажировки рассчитана на 2-3 месяца. За это время ты сможешь познакомиться с профессией ИТ-рекрутера и получить практические навыки поиска, подбора и привлечения ИТ-специалистов.

Чему мы готовы научить:

• Эффективной работе с базой активных и пассивных кандидатов;
• Продвинутым методикам поиска и привлечения талантов (best practices sourcing);
• Глубокому анализу резюме, включая выявление «белых пятен» и подготовку специализированных вопросов для телефонного скрининга;
• Проведению предварительных телефонных интервью (прескринингов) для первичной оценки соответствия кандидатов;
• Профессиональному проведению структурированных job-интервью с акцентом на оценку ключевых компетенций.

Что мы предлагаем:

• Возможность пройти стажировку в международной IT-компании;
• Обучение у самых профессиональных рекрутеров;
• Гибкий график, 6 часов в день;
• Ментор, который будет сопровождать на протяжении всей стажировки;
• Рекомендательное письмо по окончанию стажировки;
• Возможность дальнейшего трудоустройства в случае успешного прохождения обучения.

Наши ожидания:

• Английский язык Intermediate+;
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата;
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность адаптироваться в быстро изменяющихся условиях;
• Оконченные курсы и понимание IT терминологии.