Личные качества:

• Ответственность
• Терпеливость и сдержанность
• Непредвзятость и честность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Умение находить общий язык с коллегами и сотрудниками
• Знание казахского и русского языка

Профессиональные качества:

• Исполнительность
• Лидерство
• Умение работать в режиме многозадачности
• Способность принимать решения
• Грамотность
• Умение работать в команде

Обязанности:

• Осуществлять комплекс необходимых мер для организации и контроля работы процессов линейным персоналом на торговых точках Компании.
• Контроль качества выполняемой работы согласно прописанным и установленным стандартам качества Компании.
• Адаптация вновь принятых сотрудников (стажеров) и их до обучение на рабочем месте.
• Контроль за соблюдением персонала внешнего вида и униформы.
• Решение внутренних и внешних конфликтных ситуаций (с коллегами, гостями, посетителями и т.д.).
• Ротация персонала между торговыми точками при необходимости.
• Участие в принятии решения об увольнении сотрудников с согласованием отдела.
• Аудит торговых точек.
• Объезд торговых точек по графику.
• Контроль своевременного открытия торговых точек.
• Контроль исправности оборудования.
• Посещение торговых точек вне графика при необходимости.
• Обеспечение чистоты торговых точек (включая фасады и прилегающие территории).
• Контроль эстетического вида предметов внутреннего и внешнего интерьера.
• Кассовая зона-отчёт 41-сверка.
• Инкассация денежных средств, передача в офис.
• Обеспечение торговых точек мелким денежными единицами монетами и купюрами малого номинала.
• Своевременная передача информации по инвентарю.
• Поддержка связи с арендодателями.
• Составлять мастер графики по своему сектору.
• Осуществлять контроль объектов компании на соблюдение санитарных норм, техники безопасности, пожарной безопасности и иных процессов.
• Участвовать и контролировать проведение плановой и внеплановой инвентаризации на объектах Компании.
• Инициировать и/или принимать участие в служебных проверках и/или расследованиях в отношении подчиненных сотрудников по фактам дисциплинарных нарушении, отклонений в санитарных нормах, конфликтов с клиентами, некачественного приготовления или сборки продукции в соответствии с установленными стандартами.
• В пределах своей компетенции принимать меры по профилактике предупреждении и ответственности за растрату собственности Компании и кражи имущества или продукции, злоупотреблений служебным положением.
• Выполнять иные функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению вышестоящих руководителей.
• Своевременность подачи заявок по поломкам и обслуживанию.
• Проверка продукции и качество.
• Соответствие стандартам качества (вкус, консистенция, упаковка и т.д.).
• Контроль стандартов хранения продукции.
• Обеспечивать в установленном порядке и в сроки выполнение поступивших на исполнение поручений и указаний Директора Компании.
• Обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан.
• Внесение предложений по совершенствованию деятельности Компании.

Требования:

• Директор торговых точек (супервайзер)
• Знание основ торговли;
• Коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• График работы 5/2, с 10:00 до 17:00 - 3 раза в неделю, с 17:00 до 00:00 - 2 раза в неделю;
• Оформление согласно ТК РК;
• Трудовой отпуск 24 календарных дня.