Обязанности:
1. Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочими и служащими требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями ее деятельности, по оформлению и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров и развития и движении.
2.Организация проведения аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
4. Организация составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
5. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работы с кадрами.
6. Подготвка и предоставление ежедневных, ежемесячных и ежеквартальных отчетностей в головную организацию.
7. Ведение работ по согласованию кадровых назначений высшего звена управления предприятия с головной организацией.
8. Работа с начальниками подразделений, руководством филиалов Общества по вопросам, входящим в компетенцию группы управления персоналом.
9. Подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям.
10. Управление кадровой работой.
Требования:Высшее образование, опыт работы от 3 до 6 лет, знание Трудового законодательства Казахстана, знание программы 1С Предприятие ЗУП
Условия:
- официальное оформление;
- своевременная выплата заработной платы;
- пятидневка, с 08:00 до 17:00