- разработка годовых планов по труду и заработной плате, свод и анализ;

- составление ежемесячных текущих планов по труду и заработной плате;

- анализ формирования и расходования фонда оплаты труда;

-контроль расходования фонда заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, анализ их эффективности;

-учет показателей по труду, их анализ и составление отчетности, в том числе статистической в госорганы;

- формирование заявок по фин. плану;

- ведение документации, утвержденной организационно-распорядительными документами Компании и нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

• высшее образование по профилю

​​​​​