Компания Электрокомплект работает на электротехническом рынке Казахстана более 27 лет. На сегодняшний день компания представлена в 9-ти городах Республики – Шымкент, Алматы, Нур-Султан, Актау, Тараз, Усть-Каменогорск, Караганда, Талдыкорган и Атырау.

Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Компания имеет собственное производство кабельно-проводниковой продукции (более 1000 номенклатурных единиц), производство и сборку электрощитового оборудования (как по стандартным схемам, так и по индивидуальному заказу), а также производство гофрированных труб и труб ПНД.

Обязанности:

• Ведение делопроизводства (регистрация входящей и исходящей корреспонденции);
• Принятие и распределение внешней и внутренней почты, документов;
• Оперативно-организационное обслуживание генерального директора;
• Заказ авиа- и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц и пр.
• Составление приказов и табеля учета рабочего времени;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса; закуп чая, кофе, заказ канцелярии;
• Оплата корпоративной мобильной связи, такси, почты;
• Прочие поручения:
• Встреча гостей и посетителей офиса;
• Порядок в ведении деловой документации.
• Поддержка чистоты и порядка в офисе

Требования:

• Среднее специальное и/или высшее образование;
• Знание казахского языка приветствуется;
• Опыт работы в должности офис-менеджера не менее 1 года;
• Навыки работы с оргтехникой;
• Знание этики делового общения;
• Знание правил работы с корреспонденцией;
• Клиентоориентированность, честность, исполнительность, инициативность.
• Владение офисной техникой, программы MS Office (Word, Excel)
• Ведение Instagram;

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
• Возможность получить опыт работы в крупной компании;
• Прекрасный дружный коллектив;
• Своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
• Горячие обеды за счет компании;
• Множество различных корпоративных мероприятий;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко Дню рождения, Новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша;

Поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.