Ищем HR-менеджера в компанию.

Мы ищем менеджера с опытом работы от 1 года в должности HR менеджера в, который знает, как сделать сотрудников счастливыми и снизить текучесть. Умеет адаптировать, мотивировать и удерживать людей.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR менеджера или HRBP от 1 года;
• Опыт работы с увеличением лояльности сотрудников;
• Навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент, управление задачами);
• Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе;
• Умение адаптировать, мотивировать и удерживать сотрудников;
• Аналитическое мышление и системность
• Умение организовывать корпоративные и мотивационные мероприятия

Что мы можем вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;

• Высокую скорость профессионального развития;

• Сплоченную молодую команду;

• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом;

• Полное соблюдение трудового законодательства и белую заработную плату;

• Интересные задачи и вызовы;

• Обучение за счет компании;

Что предстоит делать:

• Выстроить систему адаптации сотрудников;

• Проводить постоянную оценку и мониторинг конкурентов, для того, чтобы создавать лучшие условия материальной и нематериальной мотивации сотрудникам;

• Проводить выходные интервью с сотрудниками, удерживать в команде;

• Заниматься дополнительными проектами, связанными с комфортной работой сотрудников: организация корпоративов, подарков для сотрудников, конкурсов, программ признание, работа с материальной помощью;

• Заполнять kpi по ключевым метрикам в работе с людьми;

• Работать с Индексом счастья сотрудников и поддерживать целевой результат;

• Обучать управляющих и менеджеров правильному взаимодействию с командой.

Если вы горите тем, что делаете и не боитесь сложной, но интересной работы, мы сработаемся!

В сопроводительном письме вы можете написать, чем вас привлекла вакансия.