Функционал, обязанности

1. создавать условия для выполнения стратегических целей и задач развития сестринского дела в отделении: участвовать в разработке операционных планов для сестринской службы, определять ключевые показатели эффективности деятельности специалистов сестринского дела отделения, разрабатывать индикаторы качества, а также проекты по улучшению;
2. организация работы специалистов сестринского дела, санитаров отделения контроль выполнения ими своих обязанностей;
3. руководство, инструктаж специалистов сестринского дела по работе в структурных подразделениях;
4. владение навыками использования медицинского оборудования согласно инструкции пользователя от завода изготовителя (приложение 4, приложения 5, приложения 6, согласно профилю отделений);
5. проводить общесистемные мероприятия по исправлению выявленных замечаний в областях потенциальной ответственности;
6. оценивать и развивать свои лидерские компетенции, используя обратную связь от руководителей, коллег, сотрудников и других партнеров;
7. курировать и координировать работу специалистов сестринского дела отделений;
8. поощряет и мотивирует специалистов сестринского дела развивать лидерские качества;
9. координирует клиническую практику студентов-медицинских сестер и сотрудничает с образовательными учреждениями для инициирования проектов развития сестринского дела;
10. участвует в кадровом планировании и принятии решений о трудоустройстве;
11. принимает решения, связанные с охраной труда и благополучием на рабочем месте;
12. ведет контроль за обучением и прохождением тестирования медицинских сестёр, акушерок структурных подразделений клинической базы (амбулатория) по вопросам получения допуска к оказанию медицинской помощи;
13. соблюдение в работе международных стандартов качества и безопасности в рамках международной аккредитации JCI, следование документированным политикам и процедурам при выполнении своих должностных обязанностей;
14. обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской документации, ведения и представления учетно-отчетной документации, соблюдения медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, безопасности и охраны труда противопожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических правил и норм;
15. участие во внедрении передовых медицинских технологий, международных стандартов качества и безопасности в рамках международной аккредитации JCI;
16. принимать активное участие в разработке и внедрении программ, процедур, профессиональных стандартов, основанных на доказательной практике;
17. принимать участие в научных программах, конференциях, быть в курсе новых изменениях в сестринском деле. Оценка качества и эффективности сестринской практики;
18. разработка и построение команд - поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды;
19. систематическое повышение своей профессиональной квалификации и организация занятий по повышению профессиональной квалификации специалистов сестринского дела, санитаров отделений;
20. разрешение конфликтов и урегулирование споров и конфликтов;
21. мониторинг и контроль ресурсов;
22. выполнение административной деятельности - выполнении повседневных административных задач, таких как сохранение информации файлов и обработки документов;
23. организация и контроль работы в отделениях;
24. изучение современной медицинской литературы, участие в обсуждениях с коллегами;
25. организовывать клинические исследования в отделении и разработку доказательной базы в сестринской практике;
26. проводит внутреннюю экспертизу качества медицинских услуг и оценку работы специалистов сестринского дела отделений в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, с обсуждением сравнительного анализа с коллегами, по результатам внутреннего и внешнего аудита;