Обязанности:

• Организация и планирование работы, осуществление общего руководства работы HR сектора филиала;
• Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя;
• Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка;
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании

Требования:

• Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РК;
• Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек;
• Уверенный пользователь 1С ERP.

Условия:

• Постоянная/стабильная оплата труда;
• Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании;
• Профессиональный коллектив коллег, в которой вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.