Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии отдела продаж в соответствии с целями и задачами компании;
2. Планирование и координация работы сотрудников отдела продаж;
3. Определение целей продаж и обеспечение их достижения;
4. Управление процессом привлечения новых клиентов и поддержки существующих клиентов;
5. Анализ рынка и конкурентной среды для определения потенциальных возможностей роста и развития;
6. Управление бюджетом отдела продаж и отчетность о его выполнении;
7. Постоянное совершенствование и развитие команды продаж через тренинги, мотивацию и оценку эффективности;
8. Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами компании;
9. Составление отчетов о выполнении плановых показателей и предоставление информации руководству.

Требования:

1. Опыт работы в сфере продаж, предпочтительно на руководящей позиции;
2. Глубокое понимание процессов продаж и умение разрабатывать эффективные стратегии продвижения товаров или услуг;
3. Отличные навыки коммуникации и убеждающей речи;
4. Лидерские качества и способность мотивировать и вдохновлять команду;
5. Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
6. Отличные навыки планирования, организации и управления временем;
7. Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
8. Знание современных методик продаж и CRM-систем.

Условия:

1. Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
2. Возможности карьерного роста и профессионального развития;
3. Работа в динамичной и перспективной компании с хорошей репутацией на рынке;
4. Современные рабочие условия и доступ к необходимым ресурсам для выполнения задач;
5. Полная занятость, график работы 5/2, с 9:00 - 18:00