ForteBank дегеніміз не?

• Күшті адамдар жиналатын орын;
• Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• Банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• Шамамен 4000 қызметкері бар;
• Еліміз бойынша 20 филиалы бар

Міндеттері:

Командаларды басқару

• Әзірлеудің кросс-функционалдық командаларын іске қосу

• Командаларды дамыту

• Командалардың күйін бақылау

• Бюджеттеу

• Вендор менеджмент

Жоба

• Инкременттер сапасы, мерзімдері, Lead Time үшін жауапкершілік

• Релиздік циклды басқару

• Тех. борышты басқару

• Компания деңгейінде қабылданған стандарттар шеңберінде өнімді қолдауды ұйымдастыру

Технологиялық процесті басқару:

• Базалық технологиялық процесті енгізу

• Процестерді командаға немесе жобаға баптау

• Жобаға/процеске әдістеме таңдау

• Процесс метрикаларымен жұмыс

Талаптар:

• SEM (Software Engineer Manager), TUL(Technical Unit Lead), Tech/Team Lead, PM 2 жыл жұмыс тәжірибесі

• 3+ командасымен, 20+ қызметкермен жұмыс тәжірибесі

• Заманауи agile фреймворктар мен практикаларды түсіну

• БҚ циклын білу

Артықшылық ретінде қаралады:

• Брюс Такман моделін түсіну

• Техникалық бэкграунд

• Agile сертификаттау (scrum.org деңгейінен төмен емес)

Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:

- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.

- Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;

- Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;

- Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off;

- Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;

- Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;

- Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.

____________________________________________________________

Что такое ForteBank?

• место сильных людей;
• входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана;
• более 20 лет на рынке банковских услуг;
• около 4 000 сотрудников;
• 20 филиалов по всей стране.

Обязанности:

Управление командами:

• Запуск кросс-функциональных команд разработки;

• Развитие команд;
• Отслеживает состояние команд;
• Бюджетирование;
• Вендор менеджмент.

Проект:

• Ответственность за качество инкрементов, сроки, Lead Time;
• Управление релизным циклом;
• Управлением тех. долгом;
• Организация поддержки продукта в рамках принятых стандартов на уровне компании.

Управление технологическим процессом:

• Имплементация базового технологического процесса
• Тюнинг процессов под команду или проект
• Выбор методологии под проект/процесс
• Работа с метриками процесса

Требования:

• Опыт работы в роли SEM (Software Engineer Manager), TUL(Technical Unit Lead), Tech/Team Lead, PM от 2 лет;
• Опыт работы с 3+ командами, 20+ сотрудников;
• Понимание современных agile фреймворков и практик;
• Знание жизненного цикла ПО.

Будет плюсом:

• Понимание модели Брюса Такмана;
• Технический бэкграунд;
• Agile сертификация (не ниже уровня scrum.org).

Став частью команды Forte, ты получишь:

- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.

- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;

- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;

- Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;

- Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;

- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;

- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.