Старший менеджер выполняет следующие трудовые обязанности:

1. 1. осуществляет учет активов, обязательств, доходов или расходов;
   2. начисляет своевременно налоги по участку ответственности;
   3. принимает, проверяет и оформляет первичные документы по участку ответственности, обеспечивает их сохранность и подготовку для сдачи в архив Университета;
   4. участвует в составлении финансовой отчетности по МСФО;
   5. участвует в разработке методологических и регламентирующих внутренних документов по курируемому направлению;
   6. своевременно предоставляет налоговую, статистическую и иную отчетность по участку ответственности;
   7. участвует в инвентаризации активов или дебиторской и кредиторской задолженности по участку ответственности в установленном порядке;
   8. обеспечивает взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с данными бухгалтерского учета и отчетности;
   9. автоматизирует и оптимизирует процессы по участку ответственности;
   10. рассматривает и согласовывает договоры, сделки, внутренние документы и платежи Университета по участку ответственности;
   11. участвует  в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
   12. исполняет обязанности (замещает) другого Старшего менеджера Подразделения в период его временного отсутствия (сроком до одного месяца);
   13. своевременно и надлежащим образом выполняет задания непосредственного Руководителя и руководства Университета.
   14. соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Университета;
   15. отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
   16. несет ответственность за обеспечение целостности официальных документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами Работодателя;  
   17. в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому работнику по указанию непосредственного Руководителя (по акту приема-передачи).

Образование

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке

Специальность

Приоритетные направления специальностей:

- Бухгалтерский учет и аудит

- Финансы

- Экономика

Опыт работы

Требуемый опыт работы определяется в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет»

Профессиональные компетенции

- знание Международных стандартов финансовой отчетности (далее – МСФО) и форм налоговой отчетности;

- наличие сертификата Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA)/ ДипИФР ACCA/CPA;

- наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан;

- хорошее понимание Информационных технологий (далее – ИТ) в области бухгалтерского учета;

- налоговые программы Комитета государственных доходов Министерства Финансов Республики Казахстан;

- аналитические способности;

- знание программ 1С, MS Office, Excel, PowerPoint;

- свободное владение английским, казахским, русским языками

Личностные компетенции

- Модель компетенций Назарбаев Университета;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества;

- трудолюбие и настойчивость,

- самодисциплина

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values