Должностные обязанности:

1) производит начисление в установленном порядке всех видов налоговых платежей, составление регистров налогового учета, составление квартальной и годовой налоговой отчетности;

2) осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

3) подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

4) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

5) обеспечивает учет и контроль дебиторской задолженности поставщиков;

6) вводит данные входящие в свою компетенцию, в компьютерные системы;

7) осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

8) подготавливает и отправляет платежные поручения по налогам, осуществляет контроль за их своевременным исполнением;

9) осуществляет сбор информации (уведомлений) о сдаче филиалами периодичной налоговой и статистической отчетности;

10) обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию Департамента на казахском и русском языках;

11) выполняет поручения Главного бухгалтера, связанные с деятельностью Департамента;

12) оказывает методическую и практическую помощь филиалам Предприятия в рамках компетенции.

В конкурсе на замещение вакантной должности бухгалтера Департамента бухгалтерского учета и отчетности Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан, имеющие высшее (или послевузовское) профессиональное образование (экономическое, финансовое), стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет.

Прием на работу осуществляется путем проведения конкурса. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет нарочно или курьерской почтой (отклики и резюме, отправленные на почту не рассматриваются)следующие документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 1 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается через egov)

7) резюме по форме, согласно приложению 2 к Правилам конкурса (размещены на сайте Предприятия, в разделе «вакансии» на последней стр.).

Отсутствие одного из указанных документов является основанием для отказа в допуске к конкурсу. В случае получения документов курьерской почтой, возврату они не подлежат.

Участник конкурса представляет при наличии дополнительную информацию, касающуюся его образования, документы, подтверждающие опыт работы в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, профессиональный уровень (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы и т.п.)

• Окончание приема документов: 18.00 часов 31 марта 2025 года.