WAVIoT Asia – мы успешная инновационная компания, которая с 2017 года делает ЖКХ умнее и удобнее.

Мы создаем и реализуем технологии, меняющие рынок: счетчики воды, газа, тепла и электричества, датчики открытия люков, радиомодемы для дистанционной передачи показаний. Мы внедряем беспроводные решения и сотрудничаем с крупнейшими застройщиками и предприятиями Казахстана.

Вступление

Приветствую, кандидат! Меня зовут Жанболат, я являюсь РОП-ом в компании и ищу в команду менеджера по продажам. В данный момент в отделе 4 сильных менеджера, но с учетом расширения каналов продаж и открывающихся новых возможностей, мы ищем еще одного специалиста для амбициозных задач.

Если вкратце, тут – огромный рынок, мощный продукт с уникальными конкурентными преимуществами и команда, уже показавшая отличные результаты.

При отборе я ориентируюсь на твои личные качества, твою энергию и достижения, которыми ты гордишься. Я готов нести ответственность за твои результаты, поэтому мне важно понять, с кем мы будем достигать больших целей.

Что мы предлагаем?

• Достойное вознаграждение: оклад 300 000 KZT + KPI + % от продаж + квартальный и годовые бонусы. Наши менеджеры стабильно зарабатывают от 800 тыс. KZT, а если ты амбициозный и умеешь закрывать сделки – то можешь выйти на 1,5+ млн KZT в месяц. А дальше – потолка нет.

• Прозрачные условия: официальное оформление (ТК РК), оплачиваемые отпуска и больничные.

• Комфортный офис на территории ЭКСПО, где приятно работать и проводить встречи.

• Компенсация связи, ГСМ

• Живую атмосферу: корпоративы, настольный теннис в офисе, совместные активности, поддержка в команде.

• Постоянное развитие: тренинги, обучение, нетворкинг с топовыми экспертами.

Что предстоит делать?

• Привлекать новых клиентов и расширять клиентскую базу WAVIoT Asia в сегменте B2B.

• Проводить встречи, презентации и переговоры на уровне топ-менеджеров, владельцев бизнеса и прочих ЛПР в разных ролях.

• Заключать сделки и сопровождать клиентов на всех этапах сотрудничества.

• Достигать поставленных KPI и вносить вклад в развитие продаж компании

• Участвовать во всех нишевых мероприятиях (бизнес-завтраки, форумы, семинары и прочее)

Дополнительная инфа:

Мы не просто продаем – у нас четкая стратегия: прописанные цели, маркетинг-план, сегментированная ЦА и более 5 каналов продаж.

Мы знаем, как привлекать клиентов, и тебе не придется искать их в одиночку.

Средний чек – от 10 млн KZT.

Закрыть сделку можно как за 2 дня, так и за несколько месяцев. Мы работаем как с быстрыми, так и с долгими, но крупными сделками.

Ты войдешь в команду в период роста рынка и спроса. Но даже в несезон у нас идут рекордные продажи – к примеру в январе (когда все думают, что не сезон) мы снова обновили рекорд.

Кого я ищу?

Лучше опишу какой мой идеальный кандидат:

- Ты не просто занимаешься продажами – ты живешь ими. Для тебя в кайф общаться с людьми, закрыть крупную сделку, почувствовать азарт переговоров и видеть рост дохода

- Ты амбициозен, хочешь достигнуть своих личных целей (независимо от того, какие они) через продажи.

- Ты не хочешь работать с мелкими чеками, плохими продуктами, неорганизованными (хаотичными) командами

- Ты не готов работать в режиме "пожарника" (тушить пожары, созданные неадекватными целями), понятные цели, системный подход, работа вдолгую это про тебя.

- Ты регулярно обучаешься, любишь продажи и людей и у тебя отличные коммуникативные навыки

- Ты вникаешь в потребности клиентов, погружаешься в их проблематику, чтобы решить их проблему, а не просто "впарить"

- Ты умеешь вести переговоры с первыми лицами компаний

Как откликнуться?

- Если ты готов к амбициозным задачам, отправляй резюме

- Расскажи о своих победах в продажах в сопроводительном письме – жду тебя в команде!

Дедлайн — пока вакансия открыта. Но место всего одно.

ВАЖНО! Резюме с перечислением "ведение переговоров, составление КП" имеет меньший приоритет, а если еще и без сопроводительного письма - то даже не рассматриваю.