В организацию требуется офис-менеджер, с функциями менеджера по персоналу.
Основные обязанности:
подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, прием и распределение входящих телефонных звонков и факсов, регистрация входящей и исходящей документации, выполнение поручений руководителя, контроль за жизнеобеспечением офиса.
Требования: исполнительность, работоспособность, умение работать в команде, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК.