• HR-администрирование: Кадровый документооборот, внутренние коммуникации;
• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, разработка основных кадровых документов (Положений, Должностных инструкций),
• Подготовка справок, приказов, аналитики;
• Знание правил и норм охраны труда;

• Участие во внутренней коммуникации и корпоративной культуре;

• Высшее психологическое /педагогическое/гуманитарное образование, т.д.
• Развитые коммуникативные навыки, открытость и активная жизненная позиция
• Пунктуальность, высокая личная ответственность и дисциплинированность
• Опыт в сфере строительства будет преимуществом

Условия:

• График: пн–пт с 8:00 до 17:30, обед 13:00, кофе-брейки: 11:00 и 16:00

• Формат найма: штат

• Социальный пакет:

• Премии (годовые - по итогу годовых отчетов KPI; IDP, профессиональные праздники);

• Материальная помощь (в случае рождения ребёнка, свадьбы, смерти близкого);

• Бонусная система - от 150 000 ₸ в год на фитнес, медуслуги, перелёты и т.п.;

• Внешнее обучение (курсы, тренинги, сертификаты);

• Внутренние тренинги (soft и hard skills);

• Тимбилдинги, корпоративы, праздники (каждые 3-4 месяца);