• Панирует, координирует и проводит обучение и развитие персонала торговых команд.
• Совещается с супервайзерами торговых команд для выявления потребностей в обучении сотрудников на территории вверенных регионов.
• Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих.
• Формулирует процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении, составляет графики обучения.
• Осуществляет выбор средств и методов обучения
• Разрабатывает и адаптирует программы обучения, учебные курсы и тренинги.
• Проводит тренинги для супервайзеров торговых команд на территории вверенных регионов.
• Оценивает профессиональный уровень сотрудников торговых команд по результатам обучения.

• Опыт работы в сфере FMCG от 2 лет на позиции тренера по обучению.
• Высшее образование.

Профессиональные знания и навыки:

• Знание рынка тренинговых услуг в своем регионе.
• Знание современных систем и методов оценки персонала.
• Знание порядка разработки планов обучения и повышения квалификации кадров, учебных планов, программ и иной учебно-методической документации.
• Опыт организации системы непрерывного обучения персонала, владение современными формами, методами и инструментами обучения.
• Знание порядка планирования и финансирования затрат на обучение персонала.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30.
• Компенсация мобильной связи.
• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.