Наш клиент - лидирующая финтех-компания и самая масштабная digital-экосистема в Кыргызстане. Приложением регулярно пользуется 95% населения страны, развито 14 продуктов: от ежедневного банкинга до маркетплейса и тревел-сервисов.

У компании один из самых больших и стабильных маркетинговых бюджетов в регионе. По своей сути это уникальный микс: здесь есть драйв, амбиции и скорость принятия решений яркого стартапа, но с масштабными корпоративными ресурсами.

Сейчас мы ищем сильного Директора по маркетингу (СМО), который возглавит команду из 45+ специалистов, выведет операционный и стратегический маркетинг на новый уровень и усилит синергию внутри экосистемы.

Позиция подразумевает релокацию в Бишкек.

Мы готовы рассматривать не только действующих CMO, но и сильных Head of Marketing / Head of Digital из крупных B2C бизнесов, которым стало тесно на текущей позиции, и они готовы к C-level роли.

Какие вызовы вас ждут:

• Стратегия и масштабирование: Разработка и защита стратегического позиционирования экосистемы (горизонт 1-5 лет) перед советом директоров. Распределение и контроль маркетингового бюджета.
• Миграция аудитории: Обеспечение качественного перетока миллионов пользователей из базового финтех-приложения в новые сервисы экосистемы.
• Лидогенерация и retention: Усиление ключевых каналов (performance, контент, PR, influence, CRM). Внедрение систем cycle-маркетинга для регулярного возврата аудитории к продуктам.
• Наведение порядка в процессах: Систематизация операционного маркетинга (аналитика, планирование, прозрачность). Человек должен видеть картину high-level, но при необходимости делать "deep dive" в операционку и чинить процессы руками.
• Развитие команды: Управление крутой командой (до 45 человек: бренд, PR, digital, дизайн, motion, продуктовый маркетинг). Мотивация, менторство и создание сильного креативного сообщества внутри.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления маркетингом в масштабном B2C (Финтех, Банки, Телеком, E-commerce, крупный ритейл).
• Успешный опыт управления командами от 20 человек.
• Навыки работы в крупных структурах: вы не боитесь корпоративной среды, умеете оперировать языком цифр и уверенно защищаете бюджеты на уровне первых лиц.
• Бизнес-ориентированность: вы «doer» с духом стартапера, для которого важны не только креативные премии, но и реальный рост метрик (MAU, DAU, ROI).

Что мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Роль уровня CEO-1. Прямое взаимодействие с CEO и акционером компании - ваши решения реально меняют рынок.
• Финансовая стабильность: Высокий уровень фиксированного дохода (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом), который официально привязывается к курсу валюты. Плюс система прозрачных KPI-бонусов.
• Релокация и комфорт: Работа в современном и комфортном офисе (г. Бишкек). Компания берет на себя заботу о документальном сопровождении, помогает с поиском квартиры на месте.

Если вы готовы создавать проекты, влияющие на жизнь миллионов, формировать рыночные тренды и реализовывать самые смелые идеи - откликайтесь, мы с радостью обсудим детали.