Обязанности:

• Разработка и проведение программ обучения для сотрудников.
• Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация.
• Разработка карьерных и образовательных треков для сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
• Формирование базы внешних и внутренних тренеров.
• Ведение отчетности по мероприятиям в области обучения.

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях).
• Развитые навыки планирования и проектного управления.
• Навыки публичных выступлений и умение увлечь аудиторию.
• Стрессоустойчивость, гибкость и ориентация на результат.

Условия:

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00).
• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Возможности профессионального и карьерного роста.