• Поиск и подбор персонала для сети АЗС и офиса: кассиры, заправщики, административный персонал и другие позиции.

• Размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях и мессенджерах.

• Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

• Координация кандидатов с менеджерами АЗС и руководителями подразделений.

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

• Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу.

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Опыт в подборе персонала, в том числе минимальный.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение много общаться, быстро реагировать и работать с большим потоком кандидатов.

• Ответственность, внимательность, самостоятельность.

• Желание развиваться в HR-сфере.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2.

• Стабильная заработная плата.

Нам нужен человек, который не просто размещает вакансии, а реально умеет искать, звонить, договариваться, сопровождать кандидатов и закрывать потребность бизнеса в персонале.