О компании:
Ключевой авиационный хаб Центрального Казахстана и будущий мультимодальный грузовой узел. Мы активно развиваем инфраструктуру, привлекаем инвестиции и стремимся создать команду профессионалов, способную реализовать масштабные проекты. Сейчас мы ищем HR-директора, который возглавит трансформацию кадровых процессов и стабилизирует работу штата.

Ваши задачи:

• Построение системы массового и эффективного найма сотрудников для укомплектования штата.
• Снижение текучести кадров через внедрение инструментов удержания и развитие корпоративной культуры.
• Формирование кадрового резерва для ключевых технических и операционных позиций.
• Систематизация HR-процессов: от онбординга до оценки и KPI, с прозрачной отчетностью.
• Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и акционерами в период изменений.

Мы ищем кандидата с:

• Опыт работы HRD / Head of HR минимум 5 лет в компаниях со штатом от 300 человек (производство, логистика, ритейл).
• Успешным опытом массового найма и работы с высокой текучестью персонала.
• Готовностью работать на объекте в Караганде в интенсивном режиме, «руками» участвуя в процессах.
• Свободным владением русским и казахским языками, умением принимать решения в условиях неопределенности.

Будет плюсом:

• Опыт построения HR-функции с нуля или в период глубокой трансформации.
• Владение HR-аналитикой для стратегических решений.
• Английский язык на рабочем уровне.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную «белую» зарплату 700 000 – 1 000 000 ₸ net.
• Официальное оформление и социальные гарантии.
• Круглосуточную корпоративную развозку для сотрудников.
• Возможность реализовать масштабный проект с поддержкой акционеров.

Контакт:
Оставьте отклик — мы рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим на интервью.