Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала для различных категорий: от линейных руководителей, инженерно-технического состава до рабочего персонала.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам HR и трудового законодательства.
• Контроль дисциплины, эффективности и соблюдения корпоративных стандартов (внедрение и актуализация стандартов).
• Составление и актуализация должностных инструкций.
• Ведения кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнений, ведение личных дел, табелей (вахтовый метод), соблюдение норм ТК РК).
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства.
• Участие в стратегическом управлении компанией в области HR, предложения по улучшениям в компании.
• Формирование корпоративной культуры, (общих норм, принятия и соблюдения данных норм персоналом)

Требования:

• Высшее образование (желательно в области HR или юриспруденции).
• Опыт работы в должности HR-менеджера не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать в команде.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение работать с различными социальными сетями и пабликами.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
• Место работы ул. Химкомбинатовская, 4 на территории завода Нефтехим LTD.