В связи со стартом масштабного проекта по строительству мультитемпературного логистического комплекса, ТОО «Ice Hub» ищет сильного, технически подкованного и ответственного Начальника участка.

Нам нужен исключительно «полевой», а не кабинетный руководитель, который готов брать на себя ответственность, оперативно принимать решения на строительной площадке и приходить к руководству не с проблемой, а с готовым решением.

Обязанности:

• Организация, руководство и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте по всем разделам проекта.
• Обеспечение строгого соблюдения графиков производства работ, бюджета и стандартов качества.
• Координация и контроль деятельности подрядных и субподрядных организаций.
• Контроль соблюдения техники безопасности на объекте
• Участие в приемке выполненных работ, проверка объемов и подписание исполнительной документации.
• Контроль эффективного использования материалов и строительной техники.
• Выявление ошибок в проекте, подготовка объекта к вводу в эксплуатацию.
• Ежедневная отчетность перед директором компании.

• Образование: Высшее техническое (ПГС — Промышленное и гражданское строительство)
• Опыт работы: От 5 лет в аналогичной должности (начальник участка, ведущий прораб) в сфере промышленного/складского строительства.
• Профессиональные знания: Отличное знание технологии строительного производства, СН РК, СП РК, ГОСТов, порядка ведения исполнительной документации и уверенное чтение проектно-сметной документации.

• Практический опыт (обязательно): Успешный опыт ведения общестроительных работ:

• Монолитные работы (минимальный опыт заливки — от 5 000 м³);

• Монтаж металлоконструкций и сэндвич-панелей;

• Устройство инженерных сетей и благоустройство территории.

• Личные качества: Высокая требовательность к качеству работ, строгость, стрессоустойчивость и развитые навыки управления подчиненными и подрядчиками.

• Опыт строительства логистических центров, холодильных/мультитемпературных складов или производственных комплексов площадью от 3 000–5 000 м²

• Стабильный и официальный оклад: от 800 000 до 1 000 000 тенге (окончательная сумма обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Прозрачная система премирования: Итоговая премия за выполнение этапов строительства в срок, соблюдение бюджета и отсутствие замечаний по качеству. Дополнительные надбавки за досрочное выполнение этапов и грамотную оптимизацию расходов.
• Испытательный срок — 3 месяца
• График 6/1.
• Перспектива: При успешной сдаче объекта мы гарантируем долгосрочное сотрудничество в рамках группы компаний с перспективой участия в новых масштабных проектах в течение ближайших 5 лет.