1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов СМК.
3. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь работникам предприятия в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
4. Готовить совместно с другими подразделениями предприятий материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы.
5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
6. Проводить изучение и анализ заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
7. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
8. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров.
9. Принимать участие в рассмотрении претензий, проводить работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров;
10. Представлять интересы предприятия при рассмотрении дел во всех судах, а также в государственных органах и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
11. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями предприятий справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, исков в суд.
12. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных на предприятии.
13. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативно-правовых актов, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
14. Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.
15. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве РК и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
16. Контролировать работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.
17. Вести реестр договоров, заключаемых предприятием, согласовывать договора согласно инструкции о согласовании договоров.

Требования:

Должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты РК, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

- методические и другие документы по правовой деятельности предприятия;

- основы трудового законодательства;

- правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности; -порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

-порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, соглашений;

- настоящую должностную инструкцию

• стабильная з/п
• профессиональный рост