Обязанности:

* Полное ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО в сфере строительства.
* Формирование и своевременная сдача налоговой, статистической и иной обязательной отчетности.
* Подготовка и сдача налоговых форм (ф. 100, 200, 300, 910, 701, 870 и др. при необходимости).
* Контроль правильности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете.
* Ведение учета ТМЦ, основных средств и материалов.
* Организация и контроль складского учета, проведение инвентаризаций.
* Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, работа по их своевременному погашению.
* Формирование управленческой отчетности для руководства.
* Подготовка и анализ план-фактных показателей доходов и расходов.
* Контроль движения денежных средств, банковских операций и кассовой дисциплины.
* Расчет заработной платы, налогов, социальных отчислений и обязательных платежей.
* Сверка расчетов с контрагентами и государственными органами.
* Подготовка документов для проверок, аудита и банков.
* Взаимодействие с налоговыми органами, банками и другими государственными учреждениями.

Требования:

* Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы» или смежным направлениям.
* Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, желательно в строительной сфере.
* Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.
* Опыт работы в 1С: Бухгалтерия 8.3 для Казахстана.
* Опыт ведения складского учета и учета строительных материалов.
* Навыки формирования управленческой отчетности и анализа финансовых показателей.
* Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, анализ данных).
* Ответственность, внимательность и умение работать с большими объемами информации.

* Своевременная сдача отчетности без штрафов и замечаний.
* Отсутствие налоговых рисков и существенных ошибок в учете.
* Контроль дебиторской задолженности в установленных пределах.
* Своевременное предоставление план-факт анализа и управленческой отчетности.
* Актуальность складского учета и результатов инвентаризаций.

Условия:

* Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
* Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
* График работы: 5/2