По направлению HR:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Подбор персонала, размещение вакансий и проведение первичных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

По направлению ассистента руководителя:

• Организация рабочего графика руководителя;
• Контроль исполнения поручений и сроков выполнения задач;
• Подготовка служебных писем, приказов, протоколов и иных документов;
• Ведение деловой переписки и взаимодействие с контрагентами;
• Организация встреч, совещаний и командировок;
• Выполнение административных поручений руководителя;
• Обеспечение документооборота и систематизации информации.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или административной поддержки от 2 лет;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень организованности, ответственности и конфиденциальности;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.