• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение сотрудников)
• Оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений
• Ведение личных дел работников и учет кадровых документов
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Организация отпусков сотрудников (графики, приказы)
• Работа с больничными листами
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований)
• Адаптация новых сотрудников
• Подготовка справок, характеристик и иных документов по запросам сотрудников
• Участие в разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции)
• опыт работы в 1С кадры обязателен

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные области)
• Опыт работы кадровиком от 6 лет
• Знание трудового законодательства РК
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, знание 1С)
• Навыки оформления кадровых документов (приказы, договоры, личные дела)
• Внимательность к деталям и ответственность
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

• официальное оформление
• все остальное обсуждается при собеседовании