Мы - ТОО "Cement Trade", лидер по продажам и доставке цемента по городу Алматы и области.

1. Профессиональный опыт

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 6 лет.
• Опыт работы в торговых компаниях обязателен.
• Желателен опыт работы в сфере строительных материалов, оптовой торговли или дистрибуции.
• Опыт управления бухгалтерской службой.
• Практический опыт прохождения налоговых проверок и взаимодействия с государственными органами.
• Опыт автоматизации учетных процессов будет преимуществом.

2. Профессиональные знания

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.
• Знание МСФО будет преимуществом.
• Знание учета товарно-материальных запасов, взаиморасчетов с поставщиками и покупателями.
• Понимание процессов импорта, экспорта и логистики (при наличии таких операций в компании).
• Знание трудового законодательства в части расчета заработной платы и кадрового учета.
• Навыки финансового анализа и бюджетирования.

3. Технические навыки

• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия.
• Работа с Кабинетом налогоплательщика, СОНО, электронными счетами-фактурами (ЭСФ).
• Продвинутый уровень MS Excel.
• Опыт работы с банковскими системами и электронным документооборотом.

4. Личностные качества

• Высокая ответственность.
• Безупречная внимательность к деталям.
• Честность и соблюдение конфиденциальности.
• Аналитическое мышление.
• Организованность и системность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Лидерские качества и способность эффективно управлять командой.

5. Мотивация кандидата

• Стремление к профессиональному развитию.
• Интерес к построению эффективной системы учета.
• Желание участвовать в развитии бизнеса, а не только выполнять учетные функции.
• Ориентация на долгосрочную работу в компании.

6. Ключевые показатели успешности (KPI)

• Своевременная сдача налоговой, финансовой и статистической отчетности.
• Отсутствие штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
• Достоверность бухгалтерского и налогового учета.
• Своевременное закрытие отчетных периодов.
• Эффективная организация работы бухгалтерии.
• Снижение налоговых и финансовых рисков компании.

7. Нам не нужен если:

• Частая смена мест работы (менее 1 года на каждом месте).
• Отсутствие опыта самостоятельного ведения учета в полном объеме.
• Незнание последних изменений в законодательстве РК.
• Низкий уровень ответственности и организованности.
• Отсутствие опыта руководства сотрудниками.