Sergek Group – казахстанская группа IT-компаний. Мы разрабатываем технологии по трем основным направлениям Smart City — общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса бюджетирования компании;
• Сбор, консолидация и анализ данных от подразделений для формирования бюджетов;
• Подготовка и актуализация финансовых моделей, прогнозов и бюджетов;
• Контроль исполнения бюджета, мониторинг финансовых показателей;
• Проведение план-факт анализа и выявление причин отклонений;
• Подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства;
• Формирование аналитических материалов и рекомендаций для принятия управленческих решений;
• Участие в процессе финансового планирования и прогнозирования;
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам бюджетирования и финансового контроля;
• Подготовка информации для оперативного реагирования на отклонения и корректировки финансовой стратегии;
• Автоматизация и совершенствование процессов бюджетирования и финансовой отчетности.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Знание основ финансового менеджмента: финансовый анализ, бюджетирование, финансовое планирование и прогнозирование;
• Знание принципов бухгалтерского учета и стандартов МСФО;
• Понимание учета активов, обязательств, капитала, доходов и расходов;
• Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных);
• Опыт подготовки управленческой отчетности (P&L, отчеты по центрам финансовой ответственности, отчеты по затратам, исполнению бюджета);
• Развитые аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и инициативности;
• Развитые коммуникативные навыки и умение аргументированно отстаивать свою позицию.

Условия:

• Курсы и тренинги за счет компании;
• Официальное оформление по ТК РК;
• экстра day offs, помимо отпускных;
• Активная корпоративная культура, тимбилдинги;
• Материальная помощь к отпуску, а также к памятным событиям