Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности Театра, направленной на достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

3.2. Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности Театра в целях обеспечения увеличения прибыли;

3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам;

3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности Театра и его подразделений;

3.5. Выявлять резервы деятельности Театра;

3.6. Разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, производительности труда;

3.7. Определять экономическую эффективность организации труда, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

3.8. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании плановой и учетной документации;

3.9. Оформлять материалы для заключения договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств;

3.10. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по Театру и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов;

3.11. Выполнять работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем над правильностью осуществления расчетных операций;

3.12. Вести учет экономических показателей результатов деятельности Театра и его подразделений, а также учет заключенных договоров;

3.13. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки;

3.14. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации;

3.15. Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

3.16. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники;

3.17. Осуществлять учет поступающих денежных средств, исполнение смет расходов и реализации плановых мероприятий;

3.18. Готовить данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, об использования бюджетных средств;

3.19. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления культуры, архивов и документации Карагандинской области в установленные сроки;

3.20. Рассчитывать фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

3.21. Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию;

3.22. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессии и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за соблюдением режимов труда и отдыха, законодательства о труде;

3.23. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива Театра, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил трудового распорядка; и т.д