Обязанности:

— Управление работой двух филиалов;
— Контроль работы менеджеров и преподавателей;
— Контроль выполнения планов по набору и удержанию учеников;
— Анализ конверсии, качества сервиса и ключевых показателей;
— Подбор, адаптация и развитие сотрудников;
— Контроль дисциплины и внутренних процессов;
— Организация собраний и развитие корпоративной культуры;
— Работа с отзывами учеников и родителей;
— Выполнение стратегических задач руководителя.

Требования:

— Опыт управления командой от 15 человек;
— Высокий уровень ответственности;
— Лидерские качества и системное мышление;
— Умение работать с цифрами и отчетами;
— Сильные коммуникативные навыки;
— Умение доводить задачи до результата.

Условия:

— Стабильная работа в образовательной компании;
— Возможность профессионального роста;
— Молодой и амбициозный коллектив;
— Обучение и поддержка со стороны руководства;
— Оклад + бонусы за выполнение показателей.