• Уборка закрепленной территории объекта.
• Очистка тротуаров, пешеходных дорожек и площадок от мусора, пыли, снега и наледи.
• Сбор и вынос мусора в специально отведенные места.
• Подметание и поддержание чистоты на территории.
• В зимний период — очистка территории от снега и обработка противогололедными материалами.
• Уход за зелеными насаждениями и газонами (при необходимости).
• Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на территории Казцинка.
• Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

• Ответственность и исполнительность.
• Дисциплинированность и аккуратность.
• Готовность к работе на открытом воздухе в различных погодных условиях.
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
• Опыт работы дворником будет преимуществом, но не является обязательным.

• Работа на объекте Казцинка.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Обеспечение спецодеждой и необходимым инвентарем.
• Полный социальный пакет.
• Стабильная работа в надежной компании.

Міндеттері:

• Бекітілген аумақты тазалау және күтіп ұстау.
• Тротуарларды, жаяу жүргіншілер жолдарын және алаңдарды қоқыстан, шаңнан, қар мен мұздан тазарту.
• Қоқысты жинап, арнайы белгіленген орындарға шығару.
• Аумақты сыпыру және тазалығын сақтау.
• Қыс мезгілінде аумақты қардан тазарту және көктайғаққа қарсы материалдар себу.
• Қажет болған жағдайда жасыл желектер мен гүлзарларды күтіп ұстау.
• Казцинк аумағында еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау.
• Тікелей басшының лауазымдық міндеттері шеңберіндегі тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

• Жауапкершілік және ұқыптылық.
• Тәртіптілік және жинақылық.
• Әртүрлі ауа райы жағдайларында ашық ауада жұмыс істеуге дайын болу.
• Еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы талаптарын сақтау.
• Аула тазалаушы (дворник) ретінде жұмыс тәжірибесінің болуы құпталады, бірақ міндетті емес.

Еңбек шарттары:

• Казцинк объектісінде жұмыс.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру.
• Жалақының уақытылы төленуі.
• Арнайы киіммен және қажетті жұмыс құралдарымен қамтамасыз ету.
• Толық әлеуметтік пакет.
• Сенімді компаниядағы тұрақты жұмыс.