Дорогие канидаты,

Перед откликом, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате. Спасибо!

Обязанности:

• Управление и развитие продуктового портфеля направления Water Heaters в соответствии со стратегией компании и потребностями рынка.
• Участие в полном жизненном цикле продуктов: от разработки до вывода на рынок.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для развития бизнеса и повышения прибыльности.
• Взаимодействие с головным офисом и внутренними подразделениями по вопросам разработки, локализации, сертификации и соответствия нормативным требованиям.
• Контроль качества продукции, анализ обратной связи клиентов и инициирование корректирующих действий.
• Предоставление технической поддержки отделу продаж, партнёрам и ключевым клиентам, участие в переговорах и проектных обсуждениях.
• Подготовка обучающих материалов и проведение технических тренингов для сотрудников, партнёров и клиентов.
• Участие в маркетинговых активностях: запуск продуктов, презентации, выставки, рекламные кампании.
• Мониторинг показателей эффективности продукта, подготовка аналитических отчетов и разработка предложений по улучшению.

• Высшее техническое образование (водоснабжение, HVAC, механика или смежные направления).
• Опыт работы от 3-5 лет в технических, инженерных или продакт-ролях (желательно в сфере водонагревателей или HVAC).
• Сильные аналитические навыки и системное мышление.
• Развитые коммуникативные навыки и опыт работы в кросс-функциональной среде.
• Умение работать с данными и готовить аналитические отчеты.
• Владение MS Office (Excel, PowerPoint); опыт работы с CRM/ERP — преимущество
• Английский или китайский — не ниже уровня Intermediate
• Русский — обязательно, казахский — преимущество.

Условия:

• Работа в международной компании с сильным брендом и устойчивым присутствием в регионе Middle Asia.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации кандидата.

• Динамичная работа с командировками по странам Центральной Азии.

• Мобильная связь.

• Медицинская и страховка и квартальные бонусы после испытательного срока.