Обязанности:
∙ Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании;
∙ Осуществление процесса мобилизации/ демобилизации Работников;
∙ Внесение информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
∙ Своевременный контроль/ внесение в программу 1С ЗУП информации по кадровому документообороту;
∙ Своевременное закрытие табеля учета рабочего времени, согласно утвержденному графику по закрытию табелей;
∙ Коммуникация с работниками;
Требования:
- уверенное знание трудового законодательства;
∙ пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;
∙ отличное знание 1С ЗУП 8.3 в части кадровых документов, табелирования и отчетности
∙ знание казахского и русского языков;
∙ умение взаимодействовать с командой.
Условия: