В этой роли ты будешь:

• Юридически сопровождать компанию: разрабатывать и согласовывать коммерческие договора, договоры дистрибуции, поставки продукции и пр..
• Взаимодействовать с государственными органами, представлять и защищать интересы компании в судах, перед государственными органами при проверках и в иных случаях, перед любыми третьим лицами.
• Согласовывать рекламные материалы.
• Составлять юридические заключения, касающиеся коммерческих проектов.
• Вести корпоративное управление (выпуск доверенностей, принятие Устава, созыв общих собраний и пр.).

Мы ждем тебя, если у тебя есть:

• Высшее юридическое образование.

• Обязательно знание казахского и английского языков.

• Опыт работы в FMCG, производстве (желательно).

• Опыт составления договоров, самостоятельного ведения проектов, юридического заключения, аудиты государственных органов, судебная практика.

• Опыт прохождения государственных проверок, представительства интересов в суде.

• Экспертиза в гражданском законодательстве, законодательстве о конкуренции, рекламе и прочих отраслях права.

• Стрессоустойчивость, инициативность, гибкость, целеустремленность, желание развиваться

• Аккуратность, грамотность.

Мы предлагаем:

• Адрес офиса: улица Абиша Кекилбайулы, 34, БЦ Capital Tower.
• Гибридный форматы работы (удаленка + офис), 5/2, гибкий график: с 8.00 - 17.00 / с 09.00 - 18.00 / с 10.00 - 19.00.
• Официальное оформление по ТК РК.
• Полный соцпакет с первого рабочего дня.
• ДМС для основного работника + бесплатное подключение двух членов семьи, посещение психолога (10 сессий в год).
• Страхование жизни.
• Социальные выплаты: материальная помощь в особых случаях.
• Социальный фонд: оказание финансовой помощи работникам компании для возмещения или оплаты расходов на лечение и медицинское обслуживание самих работников, а также их близких родственников в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• 100% оплата больничного листа в количестве до 28 календарных дней в году.
• Кафетерий льгот (Benefit a la carte): работникам предоставляется ежегодный лимит на компенсацию расходов по следующим направлениям на выбор: Спорт / Путешествия и отдых / Образование / Обучение и развитие детей / Консультации психолога (вне программы ДМС).
• Политика по поддержке родителей / Parental policy: дополнительные оплачиваемые дни на период беременности, доплата до 100% к пособию от государства.
• Политика по поддержке родителей / Love for parents: компенсация расходов в пределах установленного лимита за приобретение продуктов питания для ребенка работника, до достижения им 1 года.
• Программа поощрения работников за рекомендацию кандидатов на вакантные позиции.
• Программа «Награда за выдающиеся достижения» / Outstanding achievers.